基本解释：
用人单位与劳动者因辞退、离职、工资、保险、福利、培训、劳动�;ぁ⒗投贤任侍夥⑸恼�。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼, 也可以协商解决。解决劳动争议, 应当根据合法、公正、及时处理的原则。中国国务院在1993年发布企业劳动争议处理条例。
分解解释：
| 劳 | (láo,)劳
（勞）
láo
人类创造物质或精神财富的活动：劳动。劳力。劳逸。功劳（功业, 成绩）。按劳分配。
| 查看详解 | | 动 | (dòng,)●动（動）dòngㄉㄨㄥˋ ◎改变原来位置或 | 查看详解 | | 争 | (zhèng,zhēng,)争
zhēng
力求获得, 互不相让：争夺。竞争。争长论短。
力求实现：争取。争气。争胜。
方言, 差, | 查看详解 | | 议 | (yì,)议（議）yìㄧˋ ◎意见, 言论： | 查看详解 | |
